«Три Кроватки» — федеральный проект, ориентированный на быстрый рост сети оффлайн-точек и развитие франчайзингового направления. Задачи: Запуск и масштабирование розничной сети по России. Развитие франчайзингового направления (поиск, переговоры, привлечение партнеров). Системная работа по открытию и ...
Условия:
работу в стабильной и надежной компании; отличную дружную команду; личного наставника, который поможет войти в должность; своевременную з/п - оклад 95
Требования:
опыт работы в сфере услуг и желание развиваться в профессии; умение работать в команде, в режиме многозадачности; опыт управления командой от 10 человек;
Старик Хинкалыч (ИП Шайхиева Надежда Владимировна)
Казань
найдена пять дней назад
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: • Оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 55200 – 68200 руб. в месяц до вычета налогов • График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя • Возможность подработок с оплатой
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Конкурентную заработную плату: фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж, дополнительная мотивация в высокий сезон (осенне-зимний период); Полис ДМС, телемедицина и страхование жизни; Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере; Приятные бонусы ...
Требования:
— Основная компетенция должности — продажи;— Системное мышление;— Результативность — доводить дела до конца и делать это своевременно. Функционал: — Запуск партнёров по франшизе;— Погружение партнёров в регламенты, проведение базового обучения;— Ведение коммерческих переговоров с текущими партнёрами
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
-Ключевую роль в быстрорастущей компании и возможность повлиять на ее развитие. -Реальную возможность построить эффективное производство «под ключ» и увидеть результаты своего труда. -Достойный, «белый» уровень оплаты труда (обсуждается по итогам собеседования). -Официальное трудоустройство с первого