Обязанности:
• Подготовка проектов приказов по вопросам трудовых отношений с работниками: оформление приема, перевода, увольнения, в соответствии с трудовым законодательством;
Условия:
• Работа в стабильной организации; • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, страховые отчисления, оплата больничных листов; • Стабильные выплаты,
Обязанности:
• Подготовка и согласование в установленном порядке проектов приказов по вопросам трудовых отношений с работниками; • Осуществление ведения кадрового делопроизводств;
Условия:
• работа в стабильной организации; • официальное оформление в соответствии с ТК РФ, страховые отчисления, оплата больничных листов;- стабильные выплаты,
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Пятёрочка
Липецк
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Условия:
График работы 2/2 с 9 до 21; Высокий уровень дохода без потолка; Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет и своевременные выплаты; Льготные условия на весь спектр услуг нашего
Требования:
Релевантный опыт работы от 1 года; Наличие мед. образования или сертификатов; Проактивность, исполнительность, отличные коммуникативные
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; Заработная плата: от 200 000 до 250 000 ₽ (к начислению); Релокационный пакет, включающий компенсацию затрат на переезд, оплату проживания на 6 месяцев (далее по договоренности), содействие в комфортной адаптации семьи (в том числе поможем с зачислением детей
Основные обязанности воспитателя (в дошкольной образовательной организации) регламентируются профстандартом и должностной инструкцией. Ниже — систематизированный перечень ключевых функций. Основные направления деятельности Образовательная и воспитательная работа: планирование и реализация образовательных ...
Условия:
График работы 2/2 с 9 до 21; Высокий уровень дохода без потолка; Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет и своевременные выплаты; Льготные условия на весь
Требования:
Релевантный опыт работы от 1 года в сфере B2C-услуг; Ваша главная мотивация — деньги. И Вы хотите зарабатывать от 120 000 и выше; Владение различными техниками
На постоянную работу в ТРЦ Армада требуется специалист по безопасности. Удостоверение частного охранника не обязательно. Обязанности Контроль, наблюдение за объектом и прилегающей территорией. Осуществление пропускного и внутриобъектового режима. Мониторинг систем охранной и пожарной сигнализации, СКУД, ...
Обязанности:
Кадровое администрирование:— Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ с использованием современных инструментов.—
Требования:
— Высшее или среднее профессиональное образование по специальности Управление персоналом или Кадровое делопроизводство. — Знание Трудового кодекса РФ,