Мы находимся в поиске активных, харизматичных и целеустремленных сотрудников на должность Директор итальянского ресторана Osteria Mario : Чем Ты будешь заниматься? Ведением операционной деятельности ресторана. Развитием ресторана, общением с гостями. Заряжать энергией сотрудников на достижение высокого ...
Мы предлагаем:
Гарантированный доход 60 000 руб на первый полный месяц работы; Гибкий график работы (возможность выбирать удобное время работы); Скидка 50% на продукцию компании; Возможность карьерного роста; Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, 100% белая заработная плата; Стильная униформа из коллекции
График работы:
5/2 по 8 часов плавающие выходные; Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников; Мастер-классы и тренинги с менеджерами по обучению и самостоятельно
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы 5/2, с 10:00 до 19:00; Значительные скидки на продукцию и подарки на дни рождения; Обучение стандартам luxury-сегмента и реальные возможности карьерного роста; Возможности для профессионального развития: обучение в Италии для лучших сотрудников
График работы:
5/2 по 8ч с плавающими выходными; Карьерный рост: развитие до менеджера отдела и выше; Мастер-классы и тренинги с менеджерами по обучению и самостоятельно с помощью мобильного приложения; Подарки и денежные призы за победы в творческих конкурсах и соревнованиях по продажам; Скидки на продукцию компании
Обязанности:
• Планирование и анализ продаж, выполнение финансовых планов• Обеспечение продаж: контроль визуального мерчендайзинга, подсортировки товара, возвраты;•
Условия:
• Работа в профессиональной команде Falke• Официальное оформление, льготы и компенсации в соответствии с Трудовым законодательством• График работы 5/2
График работы:
Выходные дни по 12 ч и одна вечерняя смена, частичная занятость; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир Стокманн;
График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходные; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир Стокманн; Мастер-классы и тренинги с менеджерами
График работы:
частичная занятость 3-4 дня в неделю по 4-6 часов в день; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир Стокманн; Мастер-классы
НОВАЯ МОТИВАЦИЯ! УСПЕЙ ПОПАСТЬ В КОМАНДУ ЛУЧШИХ! МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Высокий уровень дохода от 150 000 руб. (фиксированный доход выше рынка до 90 000 руб. + щедрые % от личных продаж + ежемесячные премии за перевыполнение плановых показателей); Обучение и развитие; Карьерный рост; Годовая премия; Наградная ...
Пространство Articoli by Bosco – рай для косметических «гурманов»: миллионы баночек, тюбиков, коробочек, пузырьков и флаконов хранят самые последние разработки швейцарских, американских, английских, немецких и французских косметических лабораторий. В чем заключается работа: консультирование клиентов ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; Достойный доход: оклад 90 000 руб. (на руки) + % от продаж; График работы 2/2, с 10:00 до 22:00; Значительные скидки на продукцию и подарки на дни рождения; Обучение стандартам luxury-сегмента и реальные возможности карьерного роста; Возможности для профессионального
Мы предлагаем:
• Работу в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года) • Официальное трудоустройство • Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников • Заработную плату, состоящую из почасового оклада, бонусов за выполнение планов отдела и премия за личные продажи.
График работы:
5/2 по 8 часов плавающие выходные; Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников; Мастер-классы и тренинги с менеджерами по обучению и самостоятельно
Мы предлагаем уверенность в завтрашнем дне: Оформление по ТК РФ с первого дня, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск‚ больничный лист; Белая заработная плата: оклад + ежемесячные премии (выплаты без задержек, 2 раза в месяц на банковскую карту); Сменный график работы 3/3 (12-ти часовой рабочий день, ...