Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Пятёрочка
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Работу в стабильном лидере российского рынка безрецептурных препаратов; Достойное вознаграждение (фиксированный оклад + премии по результатам работы); Гибридный формат работы; Профессиональный рост; ДМС (включая стоматологию), страхование жизни, страхование для выезда за границу; Возможность влиять и
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Что нужно будет делать: Полноценное управление человеческими ресурсами во вверенных подразделениях, сопровождение менеджеров уровня CEO-2 подразделений по всем HR-вопросам. Создание и реализация годовых HR-планов по вверенным подразделениям. Сопровождение годового HR-цикла и всех HR-инициатив. Запуск ...
Обязанности:
Ведение и утверждение штатного расписания и организационной структуры, внесение изменений в КИСУР. Ведение организационной структуры; Подготовка выписок
Мы предлагаем:
Работа в динамично развивающейся современной компании; Стабильная и официальная заработная плата; Система наставничества на рабочем месте; Программы профессионального
Обязанности:
Разработка и реализация локальной HR-стратегии подразделения, в т.ч. стратегия по привлечению, удержанию и развитию ключевых специалистов. Поиск руководителей
Требования:
Опыт работы в HR от 5 лет, из них минимум 2-3 года — в роли эксперта (в т.ч. рекрутинг). Образование: Высшее (психология, управление персоналом) Опыт закрытия
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
В компании ООО Трансстроймеханизация открыта вакансия ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ отдела управления персоналом. Компания входит в АО «Группа Компаний Нацпроектстрой». ОБЯЗАННОСТИ: ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства (прием, ...
В процессе работы необходимо: Управление командой рекрутеров: распределение задач, контроль выполнения KPI, проведение регулярных встреч и оценка эффективности работы; Разработка и внедрение процессов и методик точечного подбора для различных направлений и уровней позиций; Взаимодействие с нанимающими ...
Обязанности:
Поддержка работоспособности 1 С 8.3 УПП и ЗУП (сопровождение, резервирование баз данных, обновление и т.д); Администрирование 1С, управление проектами,
Условия:
Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный; График 5/2, 09.00-18.00; Годовая премия в размере оклада; Предоставляется ДМС со стоматологией;
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает