График работы:
2/2 (08.00-20.00); Питание на льготных условиях; Участие в корпоративной жизни компании; Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц; Мероприятия и подарки детям; Система корпоративных наград компании; Корпоративные скидки; Материальная поддержка в связи с рождением
Обязанности:
Ведение бухгалтерского учета ТМЦ, НМА,ОС,НА: оприходование, учет, списание, перемещение Расчеты с поставщиками и подрядчиками Обработка в полном
Условия:
Оформление по ТК, пн-пт
Требования:
Опыт работы в бюджетных и казенных учреждениях. Отличное знание программы 1С Бухгалтерия, знание офисных табличных приложений, владение оргтехникой
ФГБУ Науки Федеральный Исследовательский Центр Субтропический Научный Центр РАН
Акционерное общество Лазурный берег - это динамично развивающаяся Компания, которая занимается управлением как собственным, так и арендованным недвижимым имуществом в Краснодарском крае. Работа в АО Лазурный берег - это возможность присоединиться к высококвалифицированной команде профессионалов в области ...
Обязанности:
- Организация и проведение культурно-массовых мероприятий для отдыхающих и отдыхающих с детьми.- Организация культурного отдыха для гостей
Условия:
- Заработная плата два раза в месяц- График работы - 5/2 (40 часов в неделю)- Только официальное трудоустройство- Оплачиваемые отпуска- Бесплатное
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ Компенсация проживания; Предоставление питания; Удобный график работы: 2/2 (08:00 – 20:00, или с 20:00 до 8:00); Доплата 20% за работу в ночные часы (7 рабочих часов); Участие в корпоративной жизни компании; Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц; Мероприятия
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы 2/2 (с 08.00 до 20.00); Льготное питание; Участие в корпоративной жизни компании; Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц; Мероприятия и подарки детям; Система корпоративных наград компании; Корпоративные скидки; Материальная поддержка в
График работы:
5/2 (08:00 – 17:00 либо 09:00-18:00); Участие в корпоративной жизни компании; Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц; Мероприятия и подарки детям; Система корпоративных наград компании; Корпоративные скидки; Материальная поддержка в связи с рождением ребенка и иными жизненными