Обязанности:
проведение обследования детей при заболеваниях и состояниях сердечно-сосудистой системы с целью постановки диагноза (детей с 0) Назначение лечения детям при заболеваниях и состояниях сердечно-сосудистой системы, контроль его эффективности и безопасности Ведение медицинской документации Ведение электронной
Требования:
опыт работы по специальности от 3 лет; действующий сертификат; уважительное отношение к пациентам Станьте частью чего-то большего - присоединяйтесь к команде ИНВИТРО!
ИНВИТРО
Тюмень
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
- лечение и ведение детей с заболеваниями ССС; - консультативный приём; - диспансерное наблюдение детей. От Вас: - высшее медицинское образование ( по специальности лечебное дело или пиатрия); - ординатура по специальности детская кардиология; - наличие действующего сертификата или аккредитации по специальности
Мы – ГК «ПРОМОМЕД», инновационная российская фармацевтическая компания, занимающаяся производством и продвижением рецептурных и безрецептурных препаратов в нескольких терапевтических областях: эндокринология, инфекционные заболевания, ревматология, неврология, урология, кардиология, гинекология и других ...
Обязанности Ведет осмотр пациентов; Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования: 1.Направляет пациентов с заболеваниями сердечно-сосудистой системы на лабораторное обследование в соответствии с действующими клиническими ...
Мы – ГК «ПРОМОМЕД», инновационная российская фармацевтическая компания, занимающаяся производством и продвижением рецептурных и безрецептурных препаратов в нескольких терапевтических областях: эндокринология, инфекционные заболевания, ревматология, неврология, урология, кардиология, гинекология и других ...
РЕГИОНАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ.Создан специально для привлечения квалифицированных кадров в медицинские организации, подведомственные Департаменту здравоохранения Тюменской области. Наша приоритетная задача - содействие в трудоустройстве медикам, решившим строить свою карьеру ...
РЕГИОНАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ.Создан специально для привлечения квалифицированных кадров в медицинские организации, подведомственные Департаменту здравоохранения Тюменской области. Наша приоритетная задача - содействие в трудоустройстве медикам, решившим строить свою карьеру ...
Региональный кадровый центр здравоохранения Тюменской области
РЕГИОНАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ.Создан специально для привлечения квалифицированных кадров в медицинские организации, подведомственные Департаменту здравоохранения Тюменской области. Наша приоритетная задача - содействие в трудоустройстве медикам, решившим строить свою карьеру ...
Условия:
Полный соц. пакет. Официальное трудоустройство. 1,0 ставки, постоянно. Возможность работать с профессионалами высокого уровня, делиться с ними своим опытом и получать знания от них. Возможность
Требования:
Высшее профессиональное образование, ординатура/интернатура. Наличие действующей аккредитации по специальности
Обязанности:
Проведение диагностики хронического болевого синдрома и иных тяжелых проявлений неизлечимых прогрессирующих заболеваний у пациентов. Направление пациентов
Условия:
Вредные,
Требования:
Высшее образование (специалитет по одной из специальностей Лечебное дело, Педиатрия), подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности Акушерство
Нефтеюганская окружная клиническая больница им. В.И.Яцкив
Обязанности:
- проведение сбора жалоб, анамнеза жизни у пациентов с заболеваниями сердечно-сосудистой системы; - назначение лекарственных препаратов и медицинских изделий пациентам с заболеваниями сердечно-сосудистой системы в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи; - проведение мероприятий
Мы предлагаем:
Работу в центре, основанном на базе стабильно развивающегося учреждения с оформлением по ТК РФ; Полный социальный пакет; Мягкую систему адаптации для новых сотрудников и качественное погружение в должность; Обучение внутри организации и тренинги направленные на развитие профессиональных компетенций.