Условия:
Достойный уровень заработной платы. Выплаты 2 раза в месяц. При выполнении плана - оклад + % (план более чем реальный, ограничений нет). График работы – пятидневная рабочая неделя, с 08.30 – 17.30.
«Бристоль» — крупная сеть магазинов у дома, которая активно растёт с 2012 года. Это больше 6 500 торговых точек по России от Калининграда до Сахалина. В команду приглашаем организованных и неравнодушных администраторов по адресам: - Тюмень, ул. Харьковская, д.68 - Тюмень, ул. Селекционная, д.6 Наши ...
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и: планируй свой график – 5 на 2 официально трудоустраивайся по ТК РФ работай по соседству – рядом с домом, школой или детским ...
Федеральная ювелирная сеть приглашает Директора группы магазинов. Что предстоит делать: Управлять деятельностью магазинов и ломбардов; Осуществлять контроль и организацию процесса по выполнению плановых показателей по продажам; Решать административные вопросы; Организовывать работу с персоналом (прием, ...
Мы предлагаем:
работу в крупной стабильной, развивающейся компании интересные и амбициозные задачи уровень заработной платы от 150 000 руб.(условия обсуждаются) официальное трудоустройство по ТК РФ пятидневная рабочая неделя с 8:00-17:00 (в пятницу до 16:00) оплата детского сада интересная корпоративная культура возможность
Мы предлагаем:
- Прозрачную и понятную систему мотивации: чем больше клиентов, тем больше твой процент.- Удобную форму одежды.- Комнату отдыха, тренерскую кухню и раздевалку.- Разные бонусы за твои успехи.- Оформление по Трудовому Кодексу.- Удобный сменный график работы. Что ты будешь делать: - Проведение стартовых
Условия:
Достойный уровень заработной платы. Выплаты 2 раза в месяц. При выполнении плана - оклад + % (план более чем реальный, ограничений нет). График работы – пятидневная рабочая неделя, с 08.30 – 17.30.
Обязанности:
1. Участие в разработке, внедрении и мониторинге стратегии управления персоналом. 2. Организация полного операционного цикла HR: подбор, адаптация, развитие,
Требования:
1. Навыки стратегического планирования в HR 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление,
График работы:
5/2, с 9.00 до 18.00. Пятница - сокращенный день до 17:00. Одна из самых высоких систем мотивации в данной сфере, которая включает в себя как окладную часть, так и ВЫСОКИЙ процент от продаж, который позволит тебе зарабатывать без потолка в среднем от 120 000 руб. Бонусы, премии и призы за индивидуальные