Обязанности:
Организация и ведение кадрового учета (прием, переводы, увольнения, отпуска, графики отпусков, табеля учета рабочего времени, ведение и хранение труд.книжек); Оптимизация организационной структуры предприятия, разработка должностных
Условия:
полный рабочий день, с 9.00 до 18.00 корпоративная столовая с льготным питанием
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
график работы: 5/2, с 8:15 до 17:00; официальное трудоустройство; стабильную заработную плату и карьерный рост; систему наставничества для начинающих специалистов; возможность освоения новых профессий; льготное питание (комплексный обед 60 руб.); коллективный договор с социальными гарантиями и выплатами
Мы предлагаем:
- Стабильный доход: оклад 60.000₽ + премии за выполнение плана (выплаты 2 раза в месяц);- График 5/2 (с 9:00 до 17:00);- Официальное трудоустройство по ТК;- Карьерный рост;- Продукция бренда со скидкой;- Корпоративная жизнь, подарки сотрудникам и их детям на праздники.✅ Оставляй свой отклик, если готов
Обязанности:
Руководство и организация работы всех подразделений ресторана. Решение административноорганизационных вопросов‚ связанных с функционированием ресторана;
Условия:
Оформление по ТК РФ; График: 5/2, условно-нормированный, полный рабочий день; Бесплатное питание; Фиксированный оклад + KPI (система выполнения показателей).
Чем предстоит заниматься: ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём,перевод,увольнение) ведение табеля учёта рабочего времени составление графика отпусков оформление командировок, листков нетрудоспособности Наши ожидания: знание всех участков кадрового делопроизводства знание трудового ...
Мы предлагаем:
- Стабильный доход: оклад 60.000₽ + премии за выполнение плана (выплаты 2 раза в месяц);- График 5/2 (с 9:00 до 17:00);- Официальное трудоустройство по ТК;- Карьерный рост;- Продукция бренда со скидкой;- Корпоративная жизнь, подарки сотрудникам и их детям на праздники.✅ Оставляй свой отклик, если готов
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Мотивация: • Официальное трудоустройство и достойную белую заработную плату от 70 000 тыс • Карьерный рост в структуре компании, с поддержкой на
Требования:
Компания GRASS является одним из крупнейших производителей автохимии, автокосметики, моющих средств для клининга и бытовой химии. Наши главные ценности
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала - Проведение телефонных интервью и собеседований - Проведение профессиональной оценки кандидатов по компетенциям - Координация
Условия:
• Оформление в соответствии с ТК РФ; • Заработная плата состоит из фиксированого оклада и полугодовой премии; • полный социальный пакет; • стабильная,
Обязанности:
Организация полного цикла подбора персонала: Разработка и публикация вакансий Составление профилей должностей Проведение собеседований и оценка кандидатов
Требования:
Опыт работы не менее 3 лет Знание современных методик подбора, адаптации и оценки персонала Желание постоянно учиться и развиваться в профессиональной
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
В связи с открытием новых пекарен расширяем штат Директоров Дивизиона! От Нас - Интересная работа в стабильной компании -Трудоустройство по ТК РФ -Своевременная, достойная заработная плата -Богатая корпоративная культура Что нужно будет делать Управление пекарнями ( в количестве от 5 до 10 шт) Обеспечение ...