Условия:
Стабильная работа в небольшой, но современной компании; Премии за выполнение планов; Премии за стаж работы в компании, за классность и за работу в зоне повышенных рисков; Работа рядом с домом; График работы 5/2, 3/3, 2/2 на выбор; Карьерный рост для самых целеустремлённых и амбициозных; Полное
бонус до 20 000 рублей за приведённого друга оплата за часы и количество доставленных заказов надбавки за погодные условия 10 руб. за каждый успешный заказ надбавка за доставку в пн,вс быстрое заключение договора — в течение часа надбавка в утренние часы +30 ₽ к заказу, а в вечерние +70 ₽ за заказПривет! ...
Условия:
График работы - 5/2, 8-ми часовой рабочий день;Оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации;Система поощрения (мотивация) за результат;Оформление
Требования:
Опыт работы от 3-х лет в должности Директора магазина в розничных сетях продуктов питания.Знание нормативных и методических материалов по вопросам организации
Торговая сеть Рубль (ООО ТКМ)
Воронеж
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мечтаешь покорить новую высоту? Драйв – это про тебя? Начни карьеру в Спортмастере и окунись в мир спорта, молодости и командного духа Добавь в работу возможности! Присоединяйся к нам, чтобы самому определять, сколько зарабатывать. Полностью белая заработная плата от 43 500 руб. в месяц и лучшие кладовщики ...
Мебельная компания №1 в России в связи с активным развитием производит набор Продавцов в салоны мебели. Мы даем: 1. Стабильно высокий доход - з/п успешного продавца свыше 100 т.р. 2. Стремительный карьерный рост - за год можешь стать директором филиала. 3. Ежемесячные и годовые бонусы. 4. Бесплатное ...
Русмедиа — крупнейшая на Юге России рекламная компания, которая постоянно развивается. В прошлом году открыто представительство компании в Казахстане. Нашим видом деятельности является один из самых перспективных и эффективных видов рекламы — реклама в лифтах многоэтажных жилых домов. Мы предлагаем вам: ...
Обязанности:
общее руководство магазином розничной торговли выполнение плановых и финансовых показателей контроль ассортимента и качества товара организация оперативного учета поступления и реализации товара разработка и осуществление мероприятий по повышению эффективности работы магазина подбор персонала, организация
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Условия:
✔️Оклад 90 000 рублей на руки после вычета НДФЛ; ✔️График работы с 8:00 до 17:00; ✔️Пятидневка, СБ, ВС и праздничные дни- выходные; ✔️Трудоустройство по
Требования:
✔️Наличие опыта работы руководителем в питании не менее 2х лет; ✔️Знание санитарных норм и финансовых показателей в общественном питании, принципов формирования
Чем предстоит заниматься: организация исполнения плана продаж и контроль выполнения региональным филиалом в рамках Корпоративного блока; организация выполнения стандартов модели продаж в сегментах (сегменты ККСБ, РГС) по реализации лизинговых продуктов; выстраивание долгосрочных взаимоотношений ...
График работы:
5-ти дневная рабочая неделя (понедельник-пятница), с 8 до 17 Функциональные обязанности: • Участвовать в разработке стратегии компании;• Разрабатывать HR-стратегию для достижения целей бизнеса;• Разрабатывать и внедрять HR-процессы по всем направлениям:- подбор и адаптация;- построение комплексной системы